Gigante do e-commerce intensifica reestruturação e aposta em inteligência artificial para reduzir custos e otimizar operações globais
A Amazon (AMZO34) confirmou nesta terça-feira (28) a demissão de aproximadamente 14 mil funcionários corporativos, como parte de um amplo plano de reestruturação voltado à redução de custos e otimização das operações. A medida ocorre em meio a um cenário de avanços tecnológicos e forte investimento da companhia em inteligência artificial (IA), área apontada pela direção como estratégica para o futuro da empresa.
A decisão faz parte de um processo de ajustes iniciado ainda em 2022, quando cerca de 27 mil vagas foram eliminadas em diferentes divisões. Desta vez, os cortes devem atingir setores como recursos humanos (People Experience e Tecnologia), dispositivos e serviços, além de operações corporativas e unidades como a Wondery, produtora de podcasts adquirida pela Amazon.
Segundo informações da agência Reuters, os gestores das áreas impactadas foram orientados a participar de treinamentos internos sobre como conduzir as comunicações com as equipes. A empresa possuía, no final do ano passado, cerca de 1,56 milhão de funcionários em todo o mundo — sendo 350 mil em cargos corporativos.
O presidente-executivo da Amazon, Andy Jassy, já havia sinalizado que a adoção crescente de ferramentas de IA generativa deve levar a uma diminuição gradual da força de trabalho corporativa nos próximos anos.
A gigante de tecnologia segue, assim, uma tendência observada em outras grandes empresas do setor, que vêm ajustando seus quadros após o período de expansão acelerada durante a pandemia de Covid-19. Apesar das demissões, a companhia afirma que continuará investindo fortemente em automação, computação em nuvem e IA, pilares de sua estratégia para sustentar o crescimento e manter a competitividade global.
Da Redação do Mais55
